6月29日中午，國資委網站發布消息，經報國務院批準，中國恒天集團有限公司整體并入中國機械工業集團公司，成為其全資子企業。同時，神華集團與國電集團重組一事昨日也有新消息傳出，中國神華正在考慮最快于下個月收購國電電力。發改委此前提出，混改爭取做到五六月份改革方案全部報出，下半年出臺實施。按照這個時間表，各大集團混改方案或將于未來兩個月密集出臺。
昨天中午，國資委網站發布消息，經報國務院批準，中國恒天集團有限公司整體并入中國機械工業集團公司，成為其全資子企業。中國恒天集團有限公司不再作為國資委直接監管企業。下午開盤起，兩家集團旗下至少有6家A股上市公司先是直線拉升，隨后沖高回落。
事件
恒天與國機去年底開始重組
北京青年報記者注意到，昨天下午開盤起，兩家集團旗下至少有6家A股上市公司出現異動，同時直線拉升，之后沖高回落，最后均以紅盤報收。
去年11月，兩者的重組拉開帷幕。當年11月10日晚間，經緯紡機與凱馬B同時公告，當天收到控股股東中國恒天集團有限公司（下稱中國恒天）通知，中國恒天與中國機械工業集團有限公司（下稱國機集團）于11月10日簽署了重組協議，中國恒天整體產權將無償劃轉進入國機集團，成為國機集團的全資子公司，最終控制人仍為國務院國資委。
近年來，在很多央企不斷向上市公司注入資產的同時，“恒天系”卻選擇逆行瘦身，在接連重組中國服裝（現“新洋豐”）、恒天天鵝（現“華訊方舟”）、恒天海龍后，目前中國恒天僅在A股的經緯紡機、B股的凱馬股份、港股的恒天立信保持控股股東地位。此外，截至今年3月底，中國恒天還分別持有華訊方舟15.30%股權、恒天海龍10.19%股權，均為第二大股東。
相比于中國恒天，國機集團的體量要大很多。集團官網顯示，國機集團是一家多元化、國際化的綜合性裝備工業集團，主營業務包括機械裝備研發與制造、工程承包、貿易與服務、金融與投資四大主業，涉及機械、電力、冶金、農林、交通、建筑、汽車、船舶、輕工、電子、能源、環保、航空航天等國民經濟重要產業領域。2015年，國機集團以2227億元的主營業務收入蟬聯“中國機械工業百強”榜首。
國機集團擁有40家全資及控股子公司，9家上市公司，包括*ST常林、一拖股份、林海股份、國機汽車、國機通用、軸研科技、中工國際、藍科高新、中國機械工程。
延展
中國神華考慮下月收購國電電力
關于神華集團與國電集團重組一事，昨日又有新消息傳出。
6月4日，神華集團旗下上市公司中國神華、國電集團旗下上市公司國電電力均發布公告，稱將于6月5日起停牌，控股股東擬籌劃涉及公司的重大事項。媒體曾指出，這意味著“中國神電”呼之欲出。
昨天公開消息表示，中國神華正在考慮最快于下個月收購國電電力，中國神華對國電電力發起全股票收購是首選方式；國電電力將退市。但兩者母公司合并存在替代方案：子公司交換電力和煤炭資產，兩個上市實體均予以保留。此前有媒體曾指出，神華國電重組籌備組已經成立。消息稱，由國電集團董事長喬保平任組長，成立國家能源投資集團可能性大。
神華集團是全球最大的煤炭企業，國電集團是國內五大電力集團之一。截至今年4月，神華集團企業總資產達1.01萬億元，國電集團資產總額超過8031億元。兩家公司若合并，資產規模將遠超此前合并的寶武集團、中國中車等超大型公司。6月18日晚間，中國神華公告稱，根據控股股東神華集團的通知，經與有關各方論證和協商，本次籌劃的重大事項可能構成涉及公司的重大資產交易，須征求有關部委意見，屬于重大無先例事項。目前該事項正在籌劃過程中，尚存在不確定性，因此繼續停牌至7月4日。
國電電力發布的公告也顯示，根據控股股東國電集團的通知，經與有關各方協商和論證，本次籌劃的重大事項可能構成涉及公司的依法須經事前審批的重大交易，可能構成重大資產重組。因有關事項尚存不確定性，預計繼續停牌至2017年7月4日。
至此，神華和國電合并預期再次升溫，繼續停牌至7月4日，這意味著“中國神電”的到來進入倒計時。這幾年，在供給側改革和去產能的背景下，繼“中國神車”之后，寶鋼、武鋼大合并形成了“中國神鋼”，五礦、中冶合并打造出“中國神礦”，如今看來，“中國神電”也呼之欲出。
展望
央企混改方案或密集出臺
據了解，隨著公司制改制的加速，重點領域混改落地，未來兩三個月或是央企集團混改方案密集亮相的窗口期。
發改委此前提出，混改爭取做到五六月份改革方案全部報出，下半年出臺實施。按照這個時間表，各大集團的混改方案或將于未來兩個月密集出臺。據發改委介紹，目前，兩批近20家中央企業混改試點正在順利實施，第二批10家試點企業已批復了7家，第三批混改試點已篩選數十家央企。
據了解，除目前已確定的6家試點央企中船集團、聯通集團、東航集團、南方電網、哈電集團、中國核建外，中國國航、兵器裝備集團、兵器工業集團、中船重工、中糧集團、中國電力建設集團的混改也正積極推進。而油氣領域將是第三批混改試點的重心。
同時，下半年國企員工持股有望加速鋪開。未來國企員工持股計劃推進將呈現三個趨勢：一是進程將加快，參與企業數將增多；二是持股比例將提高；三是領域將拓寬，由一般競爭類行業擴大到非競爭類領域，電信、軌交、有色等非競爭類領域的集團企業子公司有望試水員工持股。